Nunca dejes de mejorar: aprendizaje permanente en ZYfire

La corporación ZYfire es el fabricante líder de mangueras planas exportadas principalmente a Europa, América, Australia, Medio Oriente, etc. El crecimiento de ZYfire resiste con éxito los riesgos del proteccionismo comercial y la contracción comercial durante el período radical de la tensa situación internacional y COVID-19. La clave de la capacidad de resistencia al riesgo proviene de la mejora continua de la capacidad del equipo ZYfire.

¡De hecho, el aprendizaje está integrado en la gestión diaria del equipo ZYfire!

1.Aprendizaje colectivo

La competitividad central es esencialmente una"aprendizaje colectivo"de una empresa, que es una habilidad especial para acumular experiencia y aprender del exterior. Su formación es la clave de si la competitividad de una empresa puede existir o no.

El equipo de ZYfire otorga gran importancia a unificar el pensamiento de los empleados, lo que evita la inconsistencia interna del funcionamiento de ZYfire.

2. Lectura extracurricular 

La gerencia de ZYfire anima a cada empleado a seguir leyendo, lo que puede cultivar el pensamiento de gestión del equipo. 

3. Formación profesional

La capacitación profesional brinda una buena oportunidad para que los empleados de ZYfire acumulen conocimientos sobre la producción de mangueras y mejoren sus habilidades laborales para ser más efectivos.

4. Estudio externo

La gerencia de ZYfire a menudo organiza el equipo para el aprendizaje externo, encuentra la brecha y luego optimiza y actualiza el trabajo.

ZYfire es digno de su confianza.

Consulte los productos de ZYfire en: https://www.zyfire.com/